2014年6月11日上午，为了更加深入了解当前企业人才需求状况，掌握用人单位人才需求的规格结构，学历层次等，为人才培养模式的调整提供可靠依据，把握人才培养的方向和质量，应红星国际会展中心陈文远经理的邀请，经济贸易系谢早春主任、杨小毛副主任及教务处崔德明处长、人事处蒙生木副处长一行前往红星国际会展中心调研。

谢早春主任主持此次调研会。会议首先听取了我系在长沙红星国际会展中心挂职锻炼的喻曼景老师的工作汇报。喻老师指出，在近4个月的企业挂职锻炼中，参与了红星房交会的抽签会和开幕式的工作筹备、媒体对接及洽谈工作事项、房交会看展和接待、展会合同签订等相关工作，直接参与了与会展相关的工作，很好地把理论付诸了实践，更为重要的是通过在企业积累的经验今后能够运用于教学中。随后，陈文远经理对喻老师的挂职锻炼工作给予了高度评价，提出其较强的领悟力，丰富的经验积累和专业知识沉淀都是能够迅速在企业中提高能力的基础。同时，陈经理对我系会展专业人才的培养提出了很好的建议。他指出，高职院校需要培养专业人才的实用性；同时需要加强对学生敬业精神、职业技能和沟通能力的培养。之后，教务处崔德明处长就此次调研提出三点感悟：第一，对于教师而言，要把在企业中学习的经验灵活运用于学生教学中，提高教师专业教学能力；第二，对于学校而言，要根据企业的需要培养与企业接轨的人才；第三，学校与企业应创造更多相互交流的机会，互相学习，增进沟通。人事处蒙生木处长指出，学校应引进企业代表进入学校，互相学习交流经验。最后，谢主任总结此次会议，并对喻曼景老师在企业挂职锻炼提出要求：守纪、学习、务实和思考。他提醒年轻教师要不断提高自身职业素养和核心职业能力，把在企业学习积累的经验更好地运用到教学中。

会后，经济贸易系领导与企业领导进行亲切交流，并看望了我系在该公司实习就业的学生。